包庇他人（）的，给予记大过至撤职处分，情节严重的解除劳动合同。

[问答题] 机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

[多选题] 员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）A .工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；B .袒护、包庇失范行为人的；C .滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；D .故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；

[单选题]擅自（）档案的或者擅自公布未开放档案的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A.

[单选题]擅自( )档案的或者擅自公布未开放档案的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A

[单选题]擅自( )档案的或者擅自公布未开放档案的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A

[单选题]擅自( )档案的或者擅自公布未开放档案的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A

[单选题]擅自( )档案的或者擅自公布未开放档案的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A

[单选题]参与任何形式聚众赌博的，给予（）处分，情节严重的，解除劳动合同。A .扣减绩效收B .警告至记过C .记大过至撤职D .通报批评

[判断题]未建立档案安全管理规章制度的，导致档案安全事故发生的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处

[单选题]明知所保存的档案面临危险而( )，导致档案安全事故发生的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开