以下描述中符合团队文化的特征的有（）。

[多选题] 以下哪些特征符合个体主义文化中的个人的特点（）A . 对自我的了解比对他人的了解要多B . 认为朋友与自己的相似程度比自己与朋友的相似程度要高C . 让环境适应自我而非改变自我去适应环境D . 有许多与自我有关的回忆并能写出较好的自传E . 将自我看成独立的个体，可以脱离他人而存在，而且作为独特的个体，应该与众不同

[单选题]以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.A . 该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B . 如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀C . 象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D . 在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人

[多选题]下列选项中．正确描述一个好的团队特征的有()。A.提高员工对工作的投入程度B.有共同的意愿.目标和工作方法C.情愿共同承担责任D.能力互补E.规模小

[多选题] 以下描述符合反洗钱可疑交易特征的有（）A .客户拒绝提供有效身份证件或者其他身份证明文件的B .客户无正当理由拒绝更新客户基本信息的C .法人、其他组织和个体工商户短期内频繁收取与其经营业务明显无关的汇款，或者自然人客户短期内频繁收取法人、其他组织的汇款D .长期闲置的账户原因不明地突然启用或者平常资金流量小的账户突然有异常资金流入，且短期内出现大量资金收付

[单选题]以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.A . 在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B . 这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作C . 多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D . 多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

[单选题]以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.A . 跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B . 跨文化团队成员间很难建立信任C . 跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D . 跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

[单选题]指出以下哪项不符合企业文化特征（）A . 无差异性B . 集合性C . 稳定性D . 可逆性

[多选题] 虚拟团队的特征有（）。A . 成员具有共同目标B . 采用电子沟通方式C . 成员具有共同行为D . 成员地理位置离散E . 宽泛型的自主边界

[多选题]虚拟团队的特征有( )A.团队成员有共同的目标B.团队成员的地理位置具有集中性C.团队采用电子沟通方式D.团队具有宽泛型的组织边界E.团队成员心理相容

[多选题]虚拟团队的特征有( )A.团队成员有共同的目标B.团队成员的地理位置具有集中性C.团队采用电子沟通方式D.团队具有宽泛型的组织边界E.团队成员心理相容