20世纪90年代（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。

[单选题]自从20世纪90年代美国麻省理工学院彼得·圣吉提出了学习型组织理论以后，世界许多国家的企业都在尝试将自己的企业建设成学习型组织。我国南方一家公司的总经理在上海参加了有关学习型组织建设理论的培训以后，也想将自己的公司建设成学习型组织，于是她就召集了自己公司的财务主管、技术主管、营销主管和人力资源主管开会研究，主管们对于学习型组织应具备的能力有较大的分歧，你同意下面的哪种观点？（）A .技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力B .市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力C .人力资

[问答题]简述学习型组织与组织学习的区别与联系。

[单选题]面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）A . 知识管理B . 知识更新C . 团队学习D . 学习进步

[填空题] 组织学习的研究始于（）。

[名词解释] 学习型组织理论

[名词解释] 组织学习

[单选题]影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）A . 组织学习途径因素B . 组织学习环境因素C . 组织学习社会因素D . 组织学习员工因素

[单选题]学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。A . 转化为生产力B . 转化为个人能力C . 转化为组织财富D . 转化为个人财富

[名词解释] 行政组织学习

[多选题] 学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。A .方针B .途径C .过程D .效果