在伯思斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（）。

[名词解释] 超越型领导

[单选题]依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（ ）。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任或控制E．个性化的关怀

[单选题]根据伯恩斯的改变型领导理论，（）属于交易型领导的特征。A.魅力B.善用奖惩C.智慧型刺激D.个性化关怀

[判断题] 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。A . 正确B . 错误

[单选题]在领导方格模式中,〈1.9〉型领导又称（）A .贫乏管理型领导B .俱乐部式的领导C .任务管理型领导D .中间型领导

[单选题]在领导方格模式中,〈1.1〉型领导又称（）A .贫乏管理型领导B .俱乐部式领导C .任务管理型领导D .中间型领导

[单选题]在领导方格模式中,〈9.1〉型领导又称（）A .贫乏管理型领导B .俱乐部式的领导C .任务管理型领导D .中间型领导

[单选题]在领导方格模式中，（9.1）型领导又称（）A . 贫乏型领导B . 俱乐部型领导C . 任务第一型领导D . 中间型领导

[多选题]在魅力型领导理论中，能够促使归因的领导特质包括（　）。A.共情B.自信C.社会敏感性D.印象管理技能E.道德特质

[单选题]巴斯提出魅力型领导（）的一个成分。A . 使用权力为他人服务B . 只是为个人利益或效果使用权力C . 只是更广泛的改变型领导D . 发展并且支持下属，与他人分享见识的领导