费德勒提出的情景因素有（）。

[单选题]费德勒提出的情景性因素不包括（）。A . 领导与下属关系B . 工作结构C . 职权D . 工作取向

[多选题] 根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。A . 领导与下属的关系B . 工作结构C . 职权D . 工作取向E . 人际取向

[单选题]费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（）。A.领导与下属的关系B.工作结构C.

[单选题]费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（　）。A.领导与下属的关系B.工作结构C

[多选题]在费德勒的权变模型中，属于情景因素的是（）。A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.员工导向E.生产导向

[单选题]根据费德勒的权变理论，情景性因素维度不包括（　）。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权

[多选题] 费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是（）。A . 上下级关系B . 工作结构C . 职权D . 工作环境E . 员工素质

[单选题]费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ ）。A．上下级关系B．人际关系C．工作结构D．领导职权

[多选题] 在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。A . 领导与下属的关系B . 工作结构C . 职权D . 员工导向E . 生产导向

[单选题]在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。A．领导与下属的关系B．工作结构C．职权D．员工导向E．生产导向