聘用人员（非大中专应届毕业生）的试用期最长不得超过（）个月。

[单选题]甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ）年。A.3年B.5年C.10年D.15年

[单选题]甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。A . 3年B . 5年C . 10年D . 15年

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。A．六B．五C．十D．三

[单选题]试用期最长不得超过（）A . 一个月B . 三个月C . 六个月D . 一年

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）A . 3B . 6C . 9D . 12

[主观题]应届毕业生公务员考试的问题

[判断题] 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。A . 正确B . 错误

[主观题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。

[问答题] 什么是人事代理？哪些单位接受大中专毕业生必须办理人事代理？

[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。A．3个月B．6个月C．12个月D．18个月