工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。

[多选题] 合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：（）A . 激励性B . 意义性C . 建设性D . 同一性

[问答题] 管理层如何能够提高员工感到工作是有趣的而且富有挑战性的认知？

[判断题] 工作扩大化使工作富有趣味性和意义。A . 正确B . 错误

[名词解释] 工作再设计

[单选题]对于（　），应当使工作内容丰富化，并具有挑战性。A.成就感高的员工B.成就需要较低的员工C.乐意做例行性工作的员工D.乐意做结构化工作的员工

[多选题] 工作再设计包括（）等A . 设置目标B . 工作扩大化C . 工作丰富化D . 自治工作小群体E . 轮换工作制

[单选题]现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A . 培训提高B . 提高工作生产质量C . 工作丰富化D . 工作关系的再设计

[问答题] 简述工作再设计的含义

[问答题] 简述工作再设计的思路

[多选题] 挑战性工作主要是（）。A . 独立完成某一具体工作任务B . 主持某项工作，成为该项工作小组临时负责人C . 担当比较重要的、关键性的工作任务D . 承担重要的岗位责任E . 承担某项技术性较强的工作