组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。

[单选题]组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因

[单选题]组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）A . 教育和沟通B . 参与、促进和支持C . 协商、操纵、收买和强制D . 妥协

[多选题] 组织变革可以分为多种，比如（）。A . 特殊性变革B . 适应性变革C . 创新性变革D . 激进性变革

[问答题]论述组织变革的外部动因。

[问答题]简述组织变革的内部动因。

[问答题]论述组织变革的外部动因。

[问答题]组织变革的阻力和产生组织变革阻力的原因及排除阻力的方法？

[问答题] 组织变革的基本动因是什么？

[多选题] 下列属于组织变革的外部动因的有（）。A . 科技进步的影响B . 环境资源的影响C . 宏观社会经济环境的变化D . 竞争观念的改变E . 全球化

[单选题]根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。A . 以外延为主的变革和以内涵为主的变革B . 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C . 组织的内部变革和外部变革D . 激进式的变革和渐进式的变革