[单选题]进行团队建设时可以采取的方式有()。A.培训、拓展训练，认可和奖励B.冲突管理、观察和对话、绩效评估C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励D.谈判、采购
[单选题]有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）A . 个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务B . 团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好C . 项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结D . 团队成员离职率的降低
[多选题] 团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。A . 清晰目标B . 共同信念C . 良好沟通D . 领导者能力
[单选题]由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。A.要有高效率SXB由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。A．要有高效率B．要互相信任C．要求同存异D．要有恰当的方法
[单选题]由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。A．要有高效率B．要互相信任C．要求同存异D．要有恰当的方法
[单选题]团队建设通常不采用（）的方式。A . 工作绩效分析B . 利用咨询顾问C . 面谈D . 团队建设会议
[多选题] 团队建设的基本要求有（）A .清晰的目标B .共同的信念C .有积极作用的冲突D .相互间的信任E .成员构成的多元化
[单选题]根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。A . 性质B . 位置C . 领域D . 作用
[单选题]根据团队在社会服务机构中的不同（ ），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。A.性质B.位置C.领域D.作用