（）的做法不能帮助团队做出有效的决策。

[单选题]绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。A .通过向员工提出要求提高工作效率B .通过向团队提出要求提高工作效率C .通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率D .通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率

[单选题]帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。A . 团队任务职能B . 团队维护职能C . 团队沟通职能D . 团队决策

[单选题]帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（ ）。A．团队任务职能B．团队维护职能C．团队沟通职能D．团队决策

[单选题]团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？()A.任务职能B.沟通职能C.维护职

[单选题]团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？()A.任务职能B.沟通职能C.维护职

[单选题]要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。A . 分化一整合组织结构B . 项目组织设计C . 距阵式组织设计D . 自由型组织结构

[单选题]要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。A.分化一整合组织结构B.项目组织设计C.距阵式组织设计D.自由型组织结构

[单选题]要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。A.分化一整合组织结构B.项目组织设计C.距阵式组织设计D.自由型组织结构

[单选题]对基金做出有效的衡量，不需要考虑（）。A .基金的投资目标B .基金的风险水平C .比较基准D .基金经理的能力

[单选题]订立合同时，承诺人做出有效的承诺，必须是（）。A.第三人完全接受要约条件B.承诺人不定期地做出承诺C.完全接受要约条件D.承诺人可附有实质性变更的答复