A . 目标分解法
B . 目标综合法
C . 目标滚动法
D . 环境适应法
[单选题]制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是()A . 目标分解法B . 目标综合法C . 资源规划法D . 目标滚动法
[单选题]该企业改变现状的根本方式是( )。A.让顾客降低质量要求B.提高过程质量C.全数检验产品D.拒绝该顾客
[判断题] 组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。A . 正确B . 错误
[判断题] 颅内肿瘤手术切除原则是在保留正常脑组织的基础上,尽可能彻底切除肿瘤。()A . 正确B . 错误
[单选题]为了引导行为改变现状,人们可以增加对()的使用。A . 阻力B . 重新冻结C . 推动力D . 变化
[判断题] 管理作为一项活动,就是要使人们尽可能地用最少的支出,去实现组织既定的目标。A . 正确B . 错误
[判断题] 组织实现目的的方式是向社会提供尽可能多的产品和服务。A . 正确B . 错误
[单选题]肺癌手术治疗的原则A.尽可能地切除患侧肺组织B.尽可能地保留健康肺组织C.彻底切除肺部癌肿病灶、局部及纵隔淋巴结,尽可能保留健康肺组织D.尽量扩大地切除病变周围健康组织E.切除病变组织,保留健康肺组织
[单选题]在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括()。A.诊断阶段B.行动计划阶段C.评价阶段D.健康教育阶段E.组织发展干预阶段
[单选题]在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括()。A.诊断阶段B.行动计划阶段C.评价阶段D.健康教育阶段E.组织发展干预阶段