激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。

[单选题]关于领导错误的是A．传统的领导者乐于发号施令B．领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥C．领导的本质是监督D．领导是一门艺术E．领导是对人们施加影响的艺术或过程

[单选题]激励企业领导者努力工作的因素包括（ ）。A．在职消费B．物质报酬C．企业控制权D．职业声誉E．终身雇佣

[单选题]激励企业领导者努力工作的因素包括（ ）。A．在职消费B．物质报酬C．企业控制权D．职业声誉E．终身雇佣

[单选题]理想领导者应该是（）.A . 组织任命B . 自我封任C . 大家拥护D . 组织任命并且大家拥护

[单选题]优秀领导者不应该（）.A . 批评后进者B . 激励团队C . 维护团结D . 履行管理职责

[单选题]领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A . 正激励B . 负激励C . 内在激励D . 外在激励

[问答题] 领导者根据激励理论处理激励实务时，有哪些方法？

[单选题]103 组织的领导者应该学会“弹钢琴 ”,这种说法指的是:A 领导者要全面地看问题 B 领导者要集中103 组织的领导者应该学会“弹钢琴 ”，这种说法指的是：Ａ 领导者要全面地看问题B． 领导者要集中精力于领导和决策工作Ｃ 领导者应该是懂行的专家D． 领导者应该具有开放型的性格

[判断题]领导激励理论认为，领导者应把重点放在积极的正强化上。( )A.对B.错

[判断题]领导激励理论认为，领导者应把重点放在积极的正强化上。( )A.对B.错