在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）

[单选题]在人的个性特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键因素是()A.外貌B.聪明C.热情D.能力

[单选题]考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。A . 性格和素质B . 动机和愿望C . 学历和愿望D . 素质和学历

[单选题]（）的好坏决定一个人的成败，决定一个人幸福与否，决定一个人的命运。A . 人格B . 性格C . 脾气D . 心态

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（ ）。A．事务处理能力测试B．组织能力测试C．语言表达能力测试D．沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行( )．A．事务处理能力测试B．组织能力测试C．语言表达能力测试D．沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（）。A.事务处理能力测试B.组织能力测试C.语言表达能力测试D.沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的会议主持能力，应对其进行（）。A.事务处理能力测试B.组织能力测试C.语言表达能力测试D.沟通能力测试

[单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行()A . 事务处理能力测试B . 组织能力测试C . 语言表达能力测试D . 沟通能力测试

[判断题]进入青春期，少年躯干的长势达到最快阶段，这是决定一个人身高的关键因素。（）A.对B.错

[多选题]一个人的性别决定因素包括。（）A.遗传性别B.心理性别C.表现性别D.社会性别