工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。

[填空题] 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。

[单选题]工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。A .安全措施B .工作任务C .工作现场

[填空题] 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定（）人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。

[判断题] 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。A . 正确B . 错误

[单选题]工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。A .熟悉安全规程B .责任心强C .能胜任D .技术熟练

[判断题] 工作期间，工作负责人若因故需短暂离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替。A . 正确B . 错误

[问答题] 工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应做好哪些工作？

[填空题] 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。

[单选题]工作期间，工作负责人或专责监护人若因故必须离开工作地点时，应指定()临时代替，离开前应将工作现场交代清楚，并告知工作班人员，使监护工作不间断。A.工作

[单选题]工作期间，工作负责人或专责监护人若因故必须离开工作地点时，应指定()临时代替，离开前应将工作现场交代清楚，并告知工作班人员，使监护工作不间断。A.工作