招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。

[问答题] 招聘计划主要包括哪些内容？

[多选题] 招聘计划的主要内容包括（）。A . 确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员B . 确定招聘人才的标准C . 确定招聘来源D . 计算招聘录用成本E . 从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

[多选题]招聘计划的主要内容包括（　　）。A.确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员B.确定招聘人才的标准C.确定招聘来源D.计算招聘录用成本E.从候选人应

[判断题] 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A . 正确B . 错误

[单选题]招聘计划的内容不包括（ ）．A．录用人员的培训方案B．招聘录用成本计算C．录用基准D．录用来源

[多选题] 一般招聘可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用缺员招聘模式的职位有（）。A . 总厨师长B . 传菜部主管C . 餐厅领班D . 餐厅经理

[单选题]招聘计划应包括( )。A．招聘的渠道B．各类人员的招聘条件C．招聘的结果D．招聘的费用E．招聘方法

[单选题]评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。(A)招聘预算(B)招聘管理成本(C)招聘费用(D)招聘成本效益

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息