以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。

[单选题]以需求因素为基础，通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是（）。A .随机事件分析法B .统计需求分析法C .季节性模式分析法D .前导指数分析法

[单选题]人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）A .定性要素B .定量要素C .时间要素D .概率要素

[多选题]()是影响人力资源需求预测的因素。A.市场需求的变化B.企业总产值C.劳动力成本趋势D.追加培训的需求E.生产率变化趋势

[单选题]建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系的需求预测方法是()。A.经验判断法B.德尔菲法C.回归分析法D.趋势预测法

[单选题]统计需求分析方法以（）为基础。A .需求因素B .个人经验C .问卷调查D .供求关系

[单选题]将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是（）。A .时间-序列分析法B .甘特图C .德尔斐法D .统计需求分析法

[单选题]下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（　）。A.趋势分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

[单选题]下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（　）。A.趋势分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

[单选题]下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是(  ）。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

[多选题]人力资源需求预测的方法包括（　）。A.德尔菲法B.人员替换分析法C.趋势预测法D.经验判断法E.比率分析法