公民被司法机关错拘、错捕、错判纠正后已由原单位补发了工资，国家对补发工资不足国家赔偿标准部分仍需赔偿。

[判断题] 公民被司法机关错拘、错捕、错判纠正后已由原单位补发了工资的，国家仍需赔偿。A . 正确B . 错误

[判断题] 国家赔偿与单位补发工资性质不同，不能互相混淆。A . 正确B . 错误

[判断题] 不能基于单位已经补发工资就剥夺受侵害公民依法获得国家赔偿的权利。A . 正确B . 错误

[判断题] 公民因被侦查、检察、审判机关错拘、错捕、错判而错误限制人身自由，其所在单位已经补发了工资的，就不能再取得国家赔偿。A . 正确B . 错误

[判断题] 义务兵提干或选取士官补发工资时，应从补发数中扣除津贴和伙食费。（A . 正确B . 错误

[单选题]检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿，王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确？（）A . 单位补发了工资，王某就不能获得国家赔偿B . 王某应获得国家赔偿，但应扣除补发的工资C . 王某应获得国家赔偿，但应向单位退回补发的工资D . 王某应获得国家赔偿，补发的工资不应扣除

[案例分析题] 某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。问：该局违反了公务员法的哪项规定？

[单选题]当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。A．20%B．50%以上C．30%D．100%以下E． 1/5

[单选题]当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给与员工月工资报酬的（ ）的补偿金。A．20%B．25%C．30%D．四分之一E．五分之一

[判断题]本期补发的上期绩效工资不纳入本期工资总额统计之内。A.对B.错