A . 薪酬水平没有竞争力
B . 竞争压力
C . 地域问题
D . 缺乏发展机会
[多选题] 高科技企业员工的激励措施包括()A . 设计富有挑战性的工作B . 工作轮换以增加员工的资源弹性C . 给员工所有者身份D . 弹性工作时间E . 提供灵活的福利计划
[单选题]在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是()。A . 薪酬水平具有竞争力B . 流动的变量C . 薪酬待遇高D . 缺乏发展机会
[单选题]在新产品开发的组织形式中,()尤其适合高科技企业采用。A . 设立专门的新产品开发委员会B . 设立临时的新产品开发组织C . 设立矩阵小组D . 设立产品经理
[单选题]享有“高科技企业摇篮”美誉的证券市场是()A . 证券交易所B . 第二板市场C . 第三市场D . 第四市场
[多选题]“高科技”建筑的形式特征是()。A.技术结构精细B.运用现代工业材料和加工技术C.形式夸张D.政治性装饰
[单选题]一般()色常用于工业、高科技企业。A . 黄色B . 紫色C . 红色D . 蓝色
[单选题]所谓的“现代化”,是用高科技去保存一个民族最珍贵、最重要的东西,而不是适得其反地将过去连根拔起,慌忙移植一个外国的东西。所有对文化的保存都不是单纯为了缅怀过去,恰恰是为了未来,因为没有过去的人必然失去未来。这段文字主要是强调:A.在未来的发展离不开民族文化的重塑B.运用高科技保存民族文化的意义C.保护文化对民族未来发展的价值D.民族文化应如何面对多元文化的冲击
[问答题] 在高科技时代,技术美的意义何在?