企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。

[单选题]企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A . 增强员工自身的竞争优势B . 提高企业竞争力C . 创造员工和企业双赢的结果D . 为企业的战略服务

[单选题]企业开展员工培训的最终目的是（ ）。A．改善自身的竞争优势B．提高员工素质C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展

[单选题]企业开展员工培训的最终目的是( )。A．改善自身的竞争优势B．提高企业形象C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展

[单选题]企业开展员工培训的最终目的是（）。A . 改善自身的竞争优势B . 提高员工素质C . 提高经济效益D . 促进员工和企业共同发展

[单选题]企业开展员工培训的最终目的是()A.改善自身的竞争优势B.提高企业形象C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展

[多选题] 企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。A .头脑风暴法B .案例分析法C .集体讨论D . D.课题研究法。

[填空题] 制订企业培训开发规划时，要充分考虑（）、（）、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

[单选题]风险保障项目的目的是为了提供或提高员工的（　　）。A.工资B.生活质量C.退休金D.社会风险补偿

[单选题]（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.外部招募

[单选题]调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。A.培训项目费用预算B.哪些员工需要培训C.培训工作如何开展D.培训的项目和内容