进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些？

[名词解释] 公共部门组织绩效评估

[多选题] 公共部门的类型主要有()。A . 政府的职能部门B . 国有企业C . 集体企业D . 事业单位E . 社会团体

[问答题] 简述公共部门绩效评估的标准。

[多选题] 改进公共部门绩效评估的途径有（）A . 引入公民参与机制B . 高层的支持和承诺C . 利用电子政府的新载体D . 建立绩效信息系统

[问答题] 公共部门中的绩效评估是指什么？

[多选题] 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。A . 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率B . 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系C . 绩效评估有助于实现人人平等D . 绩效评估有助于实现和落实政府的责任

[问答题] 公共部门绩效评估的价值取向（统称4E）。

公共部门[1]人力资源需求预测方法主要有( ).A. 直觉预测法B. 比率分析法C. 回归预测法D. 趋势预测法

[问答题,论述题] 论公共部门的绩效管理。

57.公共部门[1]人力资源管理[2]的未来发展趋势主要有哪些？57.公共部门[1]人力资源管理[2]的未来发展趋势主要有哪些？