《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[单选题]根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A .二B .三C .四

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（　　）。A.已解除劳动合同B.已订立期限为1年的固定

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。A.已解除劳动合同B.已订立期限为1年的固定期

[单选题]《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A .3个月B .6个月C .9个月D .1年

[单选题]依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的( )A.劳动关系有效，支付二倍月工资B.终止劳动关系，支付劳动者工资C.劳动

[单选题]依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的( )A.劳动关系有效，支付二倍月工资B.终止劳动关系，支付劳动者工资C.劳动

[单选题]《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起()个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。A . 1B . 2C . 3D . 4

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。A . 已解除劳动合同B . 已订立期限为1年的固定期限合同C . 签订期限为2年的固定期限合同D . 已订立无固定期限劳动合同

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（　）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（　）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.