培训的评估就是对（）做出判断。

[判断题]培训评估，就是对培训的效果进行评价。A.对B.错

[判断题] 培训评价是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。A . 正确B . 错误

[单选题]对培训机构的评估是对某个培训机构的（）和功能发挥程度的分析、判断和评定。A . 教师状况B . 教育、教学状况C . 人员状况D . 设施状况

[单选题]对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和（）的分析、判断和评定。A . 教师状况B . 设施状况C . 人员状况D . 功能发挥程度

[单选题]（）是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。A .培训评价B .评价C .培训D .能力

[单选题]科学完善的从业培训质量评估制度，可以判断从业培训的（）。A.有效性B.完整性C.时效性D.阶段性

[单选题]培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。A . 整体功能最佳理论B . 系统论的理论指导C . 评估流程D . 评估标准

[多选题]对培训效果的评估包括（）。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可

[多选题]对培训效果的评估包括( )。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可

[多选题]对培训效果的评估包括( )。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可