下列不属于实名制管理积极作用的是（）

[单选题]下列不属于实名制管理手段的是（　）。A.逐人建立档案B.手工台账C.EXCEL表D.IC卡

[单选题]下列不属于实名制管理手段的是（　）。A.逐人建立档案B.手工台账C.EXCEL表D.IC卡

[单选题]以下不属于实名制的管理的内容是（）A . 工作卡管理B . 施工人员管理C . 岗位证书管理D . 企业安全教育管理

[单选题]不属于“实名制”挂号意义的是（）A.有利于“二次住院”病案号的核对B.有利于维护医院的医疗秩序C.有利于住院患者的管理D.有利于医疗保险的审核和赔付E

[单选题]不属于“实名制”挂号意义的是（）A . 有利于“二次住院”病案号的核对B . 有利于维护医院的医疗秩序C . 有利于住院患者的管理D . 有利于医疗保险的审核和赔付E . 有利于门诊病案的规范管理

[单选题]以下不属于实名制管理主要内容的是（）A . 对内业资料进行整理B . 对分包企业建立监督检查实施C . 规范分包单位用工行为D . 保证分包单位合法用工

[单选题]在劳务实名制管理中不属于IC卡管理功能的是（　）。A.考勤管理B.门禁管理C.通讯管理D.工资管理

[单选题]实名制管理的作用在于：（ ）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.简化用工程序，减少政府压力C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷D.健全现场考勤，规避纠纷隐患

[多选题] 实名制管理的作用在于（）A . 缩小用工范围，便于施工管理B . 规范用工行为，维护合法权益C . 健全现场考勤，杜绝劳务纠纷D . 健全现场考勤，规避纠纷隐患E . 细化劳务管理，提升保障能力

[单选题]以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）A . 保障最低工资B . 提高企业劳务管理水平C . 增快施工进度D . 提高劳动管理效率