劳务需求计划应包括（）。

[单选题]劳务需求计划不包括（）A . 劳务分包招投标B . 劳动合同签订C . 分包劳务人员备案D . 分包合同签订

[单选题]劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。A . 劳务企业的工种B . 劳务企业的数量C . 劳务人员余缺D . 工程量

[单选题]编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标

[单选题]公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。A.需求人数B.时间C.平衡人数D.签字要求

[单选题]按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍

[多选题] 劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）A .教育培训计划；B .考核计划；C .应急预案；D .人员的出勤计划；

[判断题] 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳务管理计划的内容不包括（ ）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划

[多选题]劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与

[多选题]劳务管理计划的内容主要包括（ ）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案