针对农民工问题《就业促进法》、《劳动合同法》从（）、权益保障等方面都作出了明确规定。

[单选题]劳动法、劳动合同法、劳动就业促进法、生产安全法、公益事业捐赠法等法律属于哪个部门法（）A . 商法B . 民法C . 行政法D . 社会法

[多选题] 《合同法》中对于要约的性质及其构成要件作出了明确的规定，主要从（）等方面理解。A .要约是由特定人作出的意思表示B .要约的目的是获得相对人的承诺C .要约的内容应当具体确定D .要约必须具有订立合同的意图E .要约可以撤回和撤销

[多选题]农民工的劳动合同可以由（ ）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业E.劳动保障部门

[单选题]农民工的劳动合同不得由（ ）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业

[单选题]农民工的劳动合同不得由（）保管。A . 建筑劳务总包企业B . 农民工自己C . 农民工务工的工地D . 建筑劳务分包企业

[多选题] 农民工的劳动合同可以由（）保管。A . 建筑劳务总包企业B . 农民工自己C . 农民工务工的工地D . 建筑劳务分包企业E . 劳动保障部门

[主观题]劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。此题为判断题(对，错)。

[问答题] 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？

[单选题]《合同法》对合同采用的形式作出了明确规定，基于安全取向，物业租赁合同（）。A . 必须采用书面形式B . 必须采用口头形式C . 既可以采用书面形式又可以采用口头形式D . 必须采用规范文本

[多选题]下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资支