建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。

[判断题]农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。A.对B.错

[判断题] 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。A . 正确B . 错误

[多选题] 劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。A .身份证号码B .家庭住址C .户口所在地D .出生日期

[多选题]下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资支

[多选题] 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A . 约定工资标准B . 明确约定工资支付日期C . 约定工资支付方式D . 约定工资支付银行E . 约定工资代领人

[问答题] 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？

[单选题]下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资

[单选题]下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A . 约定工资标准B . 明确约定工资支付日期C . 约定工资支付方式D . 约定工资代领人

[单选题]“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）A . 再就业政策B . 农村劳动力流动就业政策C . 大学生就业政策D . 社会保障政策

[单选题]眼下农民工维权引起极大关注，农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过（）个月A . 4B . 5C . 6D . 7