书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。

[单选题]订立书面劳动合同是确立劳动关系的（）。A.唯一条件B.必要条件C.核心标志D.法律形式

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工

[单选题]采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（）劳动合同。A . 有效B . 无效C . 可变更或可撤销D . 效力待定

[填空题] 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（　　）之日起一个月内订立书面劳动合同。A.用

[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（　　）之日起一个月内订立书面劳动合同。A.用

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A．一个月B．二个月C．三个月D．六个月

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A . 15日B . 1个月C . 45日D . 2个月

[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.15日B.1个月

[单选题]劳动合同是指（）。A．具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬的社会职业B．劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议C．劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政规定D．当事人双方提前终止劳动合同的法律效力