通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（ ）A. 排序考评法B. 评级量表法C. 关键事件法D. 文字叙述评价法

[单选题]某企业对其员工进行绩效考核时，通过观察，用描述性的文字记录下员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，以此为依据对员工的工作绩效进

[单选题]某企业对其员工进行绩效考核时，通过观察，用描述性的文字记录下员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，以此为依据对员工的工作绩效进

[单选题]某企业对其员工进行绩效考核时，通过观察，用描述性的文字记录下员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，以此为依据对员工的工作绩效进

[单选题]某企业对其员工进行绩效考核时，通过观察，用描述性的文字记录下员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，以此为依据对员工的工作绩效进

[单选题]某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。A . 行为锚定法B . 关键事件法C . 评级量表法D . 书面鉴定法

[单选题]绩效考核的方法有多种，通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，这种方法属于( )：A.民主评议

[单选题]绩效考核的方法有多种，通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，这种方法属于( )：A.民主评议

[单选题]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。A.民主评议法B.书面鉴

[单选题]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（　　）。A.民主评议法B.书