[单选题]

对反映的问题线索,及时采取()等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。()

①约谈

②短信

③电话

④函询

A . ①③

B . ③④

C . ①④

D . ①②③④

参考答案与解析:

相关试题

戒勉谈话的主要内容是向谈话对象了解、核实信访反映和举报的问题,要求其作出说明。(

[判断题] 戒勉谈话的主要内容是向谈话对象了解、核实信访反映和举报的问题,要求其作出说明。()A . 正确B . 错误

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  • 对诫勉谈话有何要求?

    [问答题] 对诫勉谈话有何要求?

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  • 接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找()核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。

    [单选题]接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找()核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。A.单位“一把手”B.单位负责人C.本人D.党组织主要负责

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  • 接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找()核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。

    [单选题]接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找()核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。A.单位“一把手”B.单位负责人C.本人D.党组织主要负责

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  • 接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找( )核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。

    [单选题]接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找( )核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。A.单位“一把手”B.单位负责人C.本人D.党组织主要负

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  • 接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找( )核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。

    [单选题]接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找( )核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。A.单位“一把手”B.单位负责人C.本人D.党组织主要负

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  • 接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找( )核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。

    [单选题]接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找( )核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。A.单位“一把手”B.单位负责人C.本人D.党组织主要负

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  • 接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找( )核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。

    [单选题]接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找( )核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。A.单位“一把手”B.单位负责人C.本人D.党组织主要负

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  • 需要采取初步核实方式处置问题线索的,监察机关应当依法履行审批程序,成立()。

    [单选题]需要采取初步核实方式处置问题线索的,监察机关应当依法履行审批程序,成立()。A.核查组B.调查组C.初查组D.审查组

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  • 需要采取初步核实方式处置问题线索的,监察机关应当依法履行审批程序,成立()。

    [单选题]需要采取初步核实方式处置问题线索的,监察机关应当依法履行审批程序,成立()。A.核查组B.调查组C.初查组D.审查组

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