A . 感活动会对人的行为产生重要的影响,是学校管理必须关注的因素
B . 人的情感需要对情感性环境能够体验
C . 人是社会人
D . 应当满足不同群体的不同需求
[问答题] 简述期望理论对管理的启示
[单选题]公平理论对护理管理者的基本启示包括( )。A.应注意绩效与报酬的合理性B.影响激励效果的是报酬的绝对值C.对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D.激励
[单选题]公平理论对护理管理者的基本启示包括( )。A.应注意绩效与报酬的合理性B.影响激励效果的是报酬的绝对值C.对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D.激励
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 公平理论对护理管理者的基本启示包括()。A . 应注意绩效与报酬的合理性B . 影响激励效果的是报酬的绝对值C . 对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D . 激励时应力求主观上公平E . 注重激励的过程和结果
[问答题] 简述双因素理论对管理的启示
[多选题] 团体动力理论认为,团体有哪些要素()。A . 活动B . 组织C . 相互影响D . 情绪
期望理论[1]对管理者的启示是( )A. 效价比期望更重要B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键C. 应该把目标效价和期望概率进行优化组合D. 目标效价的高低
[问答题] 期望理论对管理实践有何启示意义?
[问答题]试述古典管理理论及其对教育管理的启示。
[单选题,B型题] 期望理论对护理管理者的基本启示是()A . 激励是没有终点的B . 设置激励目标应加大效价综合值C . 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D . 需要分层次是有极点的E . 期望是永无止境的