[单选题]

制定企业标准的程序不包括（）。

A . 调研、起草标准草案；

B . 形成送审稿、审查标准；

C . 编制报批稿；批准和发布；

D . 实施监督检查。

参考答案与解析：

相关试题

企业内部劳动规则的制定程序不包括( ).

[单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括( )．A．用人单位事先拟定劳动合同细则B．职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C．报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D．以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

  • 查看答案

    • 企业内部劳动规则的制定程序不包括()

    [单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括()A . 用人单位事先拟定劳动合同细则B . 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C . 报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D . 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

  • 查看答案

    • 企业内部劳动规则的制定程序不包括()。

    [单选题]企业内部劳动规则的制定程序不包括()。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审

  • 查看答案

    • 企业制定的环境因素管理标准中，不包括下列哪项要求（）

    [单选题]企业制定的环境因素管理标准中，不包括下列哪项要求（）A . 环境风险评估要求B . 环境改善要求C . 环境因素监测要求D . 环境保护管理人员的匹配及资质

  • 查看答案

    • 调查研究是制定企业标准的必要程序。

    [判断题] 调查研究是制定企业标准的必要程序。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 调查研究是制定企业标准的必要程序。()

    [判断题]调查研究是制定企业标准的必要程序。()A.对B.错

  • 查看答案

    • 调查研究是制定企业标准的必要程序。()

    [判断题]调查研究是制定企业标准的必要程序。()A.对B.错

  • 查看答案

    • 编制定员标准的原则，不包括（　　）

    [单选题]编制定员标准的原则，不包括（　　）A.形式要简化B.指标要匹配C.内容要协调D.计算要统一

  • 查看答案

    • 编制定员标准的原则，不包括（）。

    [单选题]编制定员标准的原则，不包括（）。A.形式要简化B.人岗要匹配C.内容要协调D.计算要统一

  • 查看答案

    • 用人单位劳动标准的制定程序包括（）。

    [多选题]用人单位劳动标准的制定程序包括（）。A.特殊程序B.一般程序C.法定程序D.管理层决策

  • 查看答案