[多选题]

在相同的资格条件下，那些季节性、临时性受雇的员工，通常都比正常受雇员工的薪酬高，主要是因为（）。

A . 这些人过了季节或某个时期就失业了，其失业期间将无收入

B . 这些受雇人员在受雇期间可能没有社会保障

C . 这些受雇人可能没有福利享受

D . 这些员工的工作风险比较大

E . 这些员工的工作技术高

参考答案与解析：

相关试题

建筑业、临时性、季节性的工作比较适合的合同类型是()。

[单选题]建筑业、临时性、季节性的工作比较适合的合同类型是()。A . 固定期限劳动合同B . 10年期劳动合同C . 无固定期限劳动合同D . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  • 查看答案

    • 通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，为什么？

    [问答题] 通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，为什么？

  • 查看答案

    • 收益性受雇的核心好处包括（）。

    [多选题] 收益性受雇的核心好处包括（）。A . 安全的工作环境B . 个人成就感C . 积极的投入和参与D . 为个人和家庭带来收入

  • 查看答案

    • 通常情况下，季节性负债增加就能满足季节性资产增长所产生的资金需求。()

    [判断题] 通常情况下，季节性负债增加就能满足季节性资产增长所产生的资金需求。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 临时贷款是指为满足借款人在生产经营过程中因季节性或临时性的（）资金需求，以对应的

    [单选题]临时贷款是指为满足借款人在生产经营过程中因季节性或临时性的（）资金需求，以对应的产品（商品）销售收入和其他合法收入等作为还款来源而发放的短期贷款。A .物资采购B .阶段性C .或有融资

  • 查看答案

    • （）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

    [单选题]（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发

  • 查看答案

    • ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

    [单选题]( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发

  • 查看答案

    • ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

    [单选题]( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发

  • 查看答案

    • ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

    [单选题]( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发

  • 查看答案

    • ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

    [单选题]( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发

  • 查看答案