主要是对相关岗位概括、工作职责及其任职资格的完整说明的文件是（）

[单选题]主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）A .工作描述B .工作说明书C .资格说明书D . D.职务说明书

[单选题]主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明的文件是（）A . 工作描述B . 工作说明书C . 资格说明书D . 职务说明书

[单选题]不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：()。A . 岗位参照法B . 排列法C . 因素比较法D . 评分法

[问答题] 排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法，具体的步骤是哪些？

[单选题]()主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。A . 工作描述B . 工作说明书C . 资格说明书D . 职务说明书

[单选题]明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。A．职务描述B．职务技能设计书C．职务规范D．职务内容说明书

[单选题]明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。A．职务描述B．职务技能设计书C．职务规范D．职务内容说明书

[单选题]（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。A . 职位说明书B . 绩效评价C . 工作规范D . 企业规划

[单选题]修订收银员岗位职责说明应该（）、概括全面。A.简洁大方B.简明扼要C.重点突出D.详细

[单选题]修订收银员岗位职责说明应该（）、概括全面。A.简洁大方B.简明扼要C.重点突出D.详细