信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员，对他们进行培训的着重点集中在（）和分析技能上。

[单选题]在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（ ）进行调查。A．技术工作人员B．管理工作人员C．生产作业人员D．销售工作人员E．服务工作人员

[多选题]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（  ）A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间费用较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高E.员工都

[多选题] 在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。A . 技术工作人员B . 管理工作人员C . 生产作业人员D . 销售工作人员E . 服务工作人员

[单选题]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )．A．能够发挥头脑风暴法的作用B．时间花费较少C．得到的培训需求信息有价值D．结论可信度高

[单选题]运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（　　）A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间花费较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高

[单选题]重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（ ）A． 2－4 人B． 4－6 人C． 6－8 人D． 8－12 人

[单选题]在进行工作分析时，需要收集和工作有关的多项信息，其中与工作绩效有关的信息包括（ ）A．工作的环境条件B．工作的衡量方法C．业绩的考核标准D．工作对人员的能力要求E．关于错误的分析

[单选题]在进行工作分析时，需要收集和工作有关的多项信息，其中与工作绩效有关的信息包括（ ）。A．工作的环境条件B．工作的衡量方法C．业绩的考核标准D．工作对人员的能力要求E．关于错误的分析

[多选题] 在客户信息的收集中作为基础信息的是（）。A . 教育信息B . 人际关系信息C . 个人税收制度D . 家庭信息

[单选题]企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为（）。A . 人力资源信息搜集B . 人力资源信息分析C . 人力资源信息系统D . 其他