工作分析的结果主要有三种：即工作描述，（）和工作说明书。

在工作描述、工作说明书[1]、资格说明书和职务说明这四种工作分析结果形式中，（ ）是最直接、最原始、最基础的形式。A. 工作说明书B. 资格说明书C. 职务说明

[多选题] 工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。A . 工作规范B . 工作描述C . 工作说明D . 工作分析E . 工作评价

[单选题]按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书

[单选题]按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书

[单选题]按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。A . 临时任务说明书B . 特定工作说明书C . 技能工作说明书D . 部门工作说明书

[单选题]按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和()。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书

[单选题]按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和()。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书

[填空题] 社会测量结果的分析主要有三种形式：矩阵分析、图解分析和（）.

[单选题]工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（　　）。A.工作职责要求B.工作经验要求C.工作技能要求D

[多选题] 工作说明书的内容主要包括（）A . 岗位名称B . 工作岗位评级与分级C . 工作时间D . 任职人员详细信息E . 岗位编号