关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，（）

[单选题]关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，说法正确的是（）。A . 如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务B . 吩咐其他人干活可能会感觉不自在C . 以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效D . 希望作为团队的一员去坚守自己的岗位

[单选题]关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法正确的是（）。A . 以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效B . 认为下属所具有的能力有限C . 如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务D . 总是认为自己是做事的人而不是发指令的人

[单选题]关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。A . 吩咐其他人干活可能会感觉不自在B . 总是认为自己是做事的人而不是发指令的人C . 希望作为全队的一员去坚守自己的岗位D . 信任成员，让每个人事得其所

[单选题]关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和经验”，说法正确的是（）。A . 吩咐其他人干活可能会感觉不自在B . 总是认为自己是做事的人而不是发指令的人C . 以前曾努力授权，但并不奏效，不是没按期完成，就是没有把任务做好D . 希望作为团队的一员去坚守自己的岗位

[判断题] 拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。A . 正确B . 错误

[判断题] 信任对于授权来说是很重要的，但是，它同时也是授权的一个障碍。A . 正确B . 错误

[问答题] 如何建设与他人之间的信任关系？

[单选题]诚信的核心在于信任。主观上指自身是否具有值得他人对其履行义务能力给以信任的因素，包括自身的()：①人格因素;②资本状况;③生产能力;④人们的评价。A . ①②③B . ①③④C . ①②④D . ①②③④

[单选题]对他人作品的合理使用必须符合的条件之一是（）。A . 经过著作权人许可B . 向著作权人支付报酬C . 指明所用作品的名称和作者姓名D . 只限于已经发表或尚未发表的学术性作品

[单选题]成功授权的保证之一在于（）。A . 签订授权合同B . 真正让被授权者行使权力C . 时刻纠正被授权者的偏差