汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于（）。

[单选题]李经理认为工作努力是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。A . Y理论B . 需求层次论C . 双因素理论D . X理论

[单选题]李经理认为工作是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。A . X理论B . Y理论C . 需求层次论D . 双因素理论

[单选题]你是一位项目经理，你相信假如给予人们恰当的期望和激励，他们总是会最努力工作。你赞同（）A . X-理论B . 卫生理论C . 权变理论D . Y-理论

[单选题]你是一位项目经理，你相信假如给予人们恰当的期望和激励，他们总是会最努力的工作。你赞同以下哪种理论？( )A.X理论B.卫生理论C.权变理论D.Y理论

[单选题]公司会议上；总经理表扬你工作努力；但你觉得自己做的还很不够；你认为总经理表扬你是因为（）A .他不了解自己B .他可能弄错了对象C .他想鼓励自己D .他只不过是顺口说说而已

[多选题] 发包企业工作负责人对（）负责。A . 施工作业人员安全行为B . 现场作业安全措施是否执行到位C . 施工作业的现场组织、协调D . 施工人员是否在指定时间、区域内工作

[判断题] 双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。A . 正确B . 错误

工作票由工作负责人填写，工作负责人审核、签发。A. 正确B. 错误

[问答题] 工作负责人对哪些安全事项负责？

[问答题] 对工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格是如何规定的？