[单选题]

保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。

A . 政策与管理

B . 薪酬

C . 工作成就

D . 工作条件

参考答案与解析：

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保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（）

[判断题] 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（）A . 正确B . 错误

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    • 赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。

    [单选题]赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。A . 得不到没有满意,也未必不满意B . 得不到则满意,得到也未必满意C . 得不到则不满意,得到则没有不满意D . 得不到则不满意,得到则满意

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    • 赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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    • 赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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    • 赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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    • 赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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    • 赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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    [单选题]赫茨伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是( )。A.得不到没有满意，也未必不满意B.得不到则满意，得到也未必满意C.得

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