培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。

[单选题]培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A . 导入培训B . 在职培训C . 离职培训D . 实习培训

[判断题] 人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。A . 正确B . 错误

[单选题]训练工作包含五个步骤，其中“筹备训练资源，建立培训授权”属于训练步骤中的（）阶段。A . 简要介绍B . 计划和建立C . 督导和检查D . 审查和评估

一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是 ()A. 课程开发B. 培训评估C. 课程设计D. 需求分析

[单选题]下列不属于结构化的培训体系步骤的是（）。A.对所有岗位进行分类B.确定培训需要C.确定培训课程D.分析企业的发展方向和竞争战略

[单选题]下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（　）。A.跟踪观察B.练习C.传授D.示范

[单选题]提高员工工作能力是（）。A .培训的原则B .培训的目标C .培训的意义D .培训的方法

[判断题] 员工工作能力达不到公司要求时，必须进行培训，合格后方可上岗。A . 正确B . 错误

[问答题] 员工培训规划的实施步骤是如何？

[多选题] 在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()A .大学里的教育B .业余爱好的培养C .岗位培训D .脱产培训和模拟仿真培训