文总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但人人都能有所收获，是一种中等程度的合作。

[填空题] 方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。

[单选题]解决团队成员冲突管理可采用的方式是()。A .和而不同B .统而不和C .确立盈利目标D .有效工作程序

解决团队成员冲突管理可采用的方式是()。A. 有效工作程序B. 确立赢利目标C. 同而不和D. 和而不同

解决团队成员冲突管理可采用的方式是( )A. 和而不同B. 同而不和C. 确立赢利目标D. 有效工作程序

[判断题]解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。（）A.对B.错

[判断题]解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。（）A.对B.错

[判断题]解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。（）A.对B.错

创业团队内部冲突的最佳解决方式是（ ）A. 回避争议B. 民主投票C. 开放沟通协商D. 创始人独裁

创业团队内部冲突的最佳解决方式是()A. 回避争议B. 民主投票C. 开放沟通协商D. 创始人独裁

[单选题]严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。A . 提高团队整体实力B . 增加员工之间的竞争C . 促进团队成员的发展D . 在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系