张明是一位有个性的领导者，他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世方式而形成的，但是他进入另外一家公司就职后，发现以前的领导方式根本不起作用，他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明德这种领导方式的变化主要是由（）引起的。

[单选题]领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。A . 法定权利B . 奖惩权力C . 组织权力D . 自身影响力

[单选题]领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）A . 个性B . 管理能力C . 领导作风D . 领导愿望

[单选题]于领导者来说，（）是第一位的。A . 道德素质B . 能力素质C . 政治素质D . 知识素质

[填空题] 领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

[填空题] 勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。

[单选题]行政领导者的产生方式有（ ）。A．聘任制B．考任制C．委任制D．选任制

[填空题] 按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。

[单选题]领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）A . 领导性格理论B . 领导行为理论C . 领导权变理论D . 领导艺术理论

[单选题]在企业领导者的具体职能中，就一位企业领导者而言，具体职能不包括（　）。A.制定科学的经营决策B.强化组织管理C.选好用好干部D.完成任务职能

[单选题]在企业领导者的具体职能中，就一位企业领导者而言，具体职能不包括（）。A . 制定科学的经营决策B . 强化组织管理C . 选好用好干部D . 完成任务职能