以下哪项是引起激励效应弱化的原因

A．激励目标设置不合理

B．奖惩恰当

C．奖惩兑现

D．奖惩缺乏公平性

E．激励措施合理

[单选题]引起激励效应弱化的原因是A．奖惩恰当B．奖惩缺乏公平性C．奖惩兑现D．激励目标设置不合理E．激励措施合理

[单选题]以下哪项是引起激励效应弱化的原因？（　　）A.激励目标设置不合理B.奖惩恰当C.奖惩兑现D.奖惩缺乏公平性E.激励措施合理

[单选题]以下哪项是引起激励效应弱化的原因？（　　）A.激励目标设置不合理B.奖惩恰当C.奖惩兑现D.奖惩缺乏公平性E.激励措施合理

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 以下哪项是引起激励效应弱化的原因？（）A . 激励目标设置不合理B . 奖惩恰当C . 奖惩兑现D . 奖惩缺乏公平性E . 激励措施合理

[单选题]引起激励效应弱化的原因是A.奖惩恰当B.奖惩缺乏公平性C.奖惩兑现D.激励目标设置不合理E.激励措施合理

[单选题]奖惩兑现属于目标管理的A.计划阶段B.反馈控制阶段C.执行阶段D.检查评价阶段E.总结经验阶段

[判断题] 通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）A . 正确B . 错误

[单选题]防止和克服激励效应弱化的措施是A．加强激励的广泛性B．加强激励的舆论导向性C．加强激励的科学性D．加强激励的适用性E．加强激励措施的个性化

[单选题]奖惩兑现属于目标管理的A．计划阶段B．反馈控制阶段C．执行阶段D．检查评价阶段E．总结经验阶段

[单选题]奖惩的（　）是有效激励的一个重要指标。A.明确性B.准确性C.及时性D.客观性