A . 强化了劳动争议调解程序
B . 实行有条件的“一裁终局”制度
C . 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D . 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件
E . 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多选题] 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。A . 强化了劳动争议调解程序B . 实行有条件的“一裁终局”制度C . 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D . 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E . 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多选题] 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。A . 强化了劳动争议调解程序B . 实行有条件的“一裁终局”制度C . 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D . 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E . 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多选题] 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。A . 强化了劳动争议调解程序B . 实行有条件的“一裁终局”制度C . 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D . 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E . 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多选题] 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。A . 强化了劳动争议调解程序B . 实行有条件的“一裁终局”制度C . 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D . 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E . 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多选题] 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。A . 强化了劳动争议调解程序B . 实行有条件的“一裁终局”制度C . 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D . 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E . 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多选题] 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。A . 强化了劳动争议调解程序B . 实行有条件的“一裁终局”制度C . 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D . 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E . 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多选题] 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。A . 强化了劳动争议调解程序B . 实行有条件的“一裁终局”制度C . 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D . 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E . 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多选题] 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。A . 强化了劳动争议调解程序B . 实行有条件的“一裁终局”制度C . 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D . 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E . 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多选题] 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。A . 强化了劳动争议调解程序B . 实行有条件的“一裁终局”制度C . 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D . 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件E . 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多选题]劳动争议处理制度的基本特点包括()A.平等性B.公开性C.群众性D.自治性E.非强制性