高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否，并说明为什么？

[单选题]作为高层管理者尤其需要较强的( )。A．技术技能B．概念技能C．人际技能D．专业知识技能

[单选题]作为高层管理者尤其需要较强的（　　）。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.专业知识技能

[单选题]作为高层管理者尤其需要较强的（）A .技术技能；B .概念技能；C .人际技能；D .以上答案都不对

[判断题] 饭店中的中下层管理者要安排一定的时间做现场管理，高层管理者则不需要。A . 正确B . 错误

[单选题]对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。A．42.4%B．50.3%C．42.7%D．45%

[单选题]一般制定组织长期计划的人是A．中层管理者B．中、高层管理者共同制定C．高层管理者D．基层管理者E．被管理者

[多选题]高层管理者包括（）A.董事长B.首席执行官C.总裁D.总经理E.其他高级经理人员

[多选题]高层管理者包括（）A.董事长B.首席执行官C.总裁D.总经理E.其他高级经理人员

[单选题]组织中的高层管理者主要负责（）。A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策D.短期操作性决策

[单选题]组织中的高层管理者主要负责（）。A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策D.短期操作性决策