在下列各种划分部门的形式中，（）最有利于培育具有全部管理能力的主管人员。

[单选题]（　）有利于主管人员获得来自第一线的信息。A.比率分析B.经营审计C.统计分析D.亲自观察

[判断题] 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。A . 正确B . 错误

[单选题]其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。A . 内部选拔B . 外部招聘C . 员工介绍D . 内部调用

[多选题] 主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）A . 认识问题的能力B . 分析问题的能力C . 解决问题的能力D . 综合处理问题的能力E . 发现问题的能力

[主观题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。（ ）

[判断题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。( )A．正确B．错误

[单选题]主管人员的层次划分是指（）A . 内层外层B . 深层浅层C . 表层里层D . 上中下层

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标

[单选题]美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）A . 技术技能B . 人事技能C . 概念技能D . 综合技能

[单选题]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）A . 基本职能B . 基本要求C . 基本原理D . 基本任务