A . 被考评者的类型
B . 考评的目的
C . 考评指标和标准
D . 考评的信息来源
E . 考评的环境
[单选题]技能鉴定考评小组至少由()人组成A .2B .3C .4D . D.5
[单选题]许多企业自己设计的考评表,出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题,这反映了()问题。A . 考评标准的信度问题B . 绩效考评中的效度问题C . 考评方法问题D . 考评的反馈制度
[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是( )。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是( )。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是( )。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是( )。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是( )。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是( )。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
[问答题] 绩效考评过程中,考评者常见的误差类型有哪些?