对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法

[单选题]对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（ ）的调查方法A．正式或非正式的电话访谈B．正式的问卷调查C．相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D．企业的薪酬调查

[单选题]进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查A . 问卷调查B . 采集社会公开信息C . 委托中介机构进行调查

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（　）。A.企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集杜会公开信息D.委托中介机构进行调查

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（　）。A.企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集杜会公开信息D.委托中介机构进行调查

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（　　）。A.企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集社会公开信息D.委托中介机构进行调查

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。A .企业之间相互调查B .问卷调查法C .采集社会公开信息D .委托中介机构进行调查

[单选题]（）适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A .企业之间相互调查B .问卷调查C .采集社会公开信息D .访谈调查

[单选题]需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（ ）。A．排列法B．分值法C．因素比较法D．评分法

[单选题]需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）A . 排列法B . 分值法C . 因素比较法D . 评分法