情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。

[单选题]根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )．A．语言表达能力测试B．组织能力测试C．心理运动技能测试D．学历水平测试E．事务处理能力测试

[多选题]根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()A.语言表达能力测试B.组织能力测试C.心理运动技能测试D.学历水平测试E.事务处理能力测试

[多选题]根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（）。A.语言表达能力测试B.组织能力测试C.心理运动机能测试D.学历水平测试E.事务处理能力测试

[单选题]一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。A .结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试B .语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C .语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试D .无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

[单选题]情境模拟测试主要用于招聘（）。A.中低层管理人员B.中低层技术人员C.中高层管理人员D.中高层技术人员

[多选题]情境模拟测试的主要特点是针对（　　）进行测试。A.被测试者明显的行为B.被测试者实际的操作C.被测试者工作效率D.被测试者的心理素质E.书面测试无法准

[多选题]情境模拟测试的主要特点是针对（　　）进行测试。A.被试者明显的行为B.被试者实际的操作C.被试者工作效率D.被试者的心理素质E.书面测试无法准确测试的

[多选题]情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。A.被试者明显的行为B.被试者实际的操作C.被试者工作效率D.被试者的心理素质E.书面测试无法准确测试的项目

[单选题]情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及（）进行测试。A .人际处理B .工作效率C .两难问题D .公关

[多选题] 情景模拟测试分为（）A . 事务处理能力B . 行政工作能力C . 组织领导能力D . 语言表述能力测试