周一一大早，技术部的小王正在专注于自己的工作。这时，人事部来了一个电话，匆匆把他请到公司小会客室，参与某一技术岗位的招聘面试工作。由于事先小王对此一无所知，所以在面试过程中，他总是在不断翻阅应聘人员的资料，低头阅读简历，然后提出相应的问题，之后又忙于了解其他应聘者的情况。就这样，一上午紧张的工作终于挺过去了，小王共参与了6名应聘者的面试。

请对上述面试活动过程提出评价，并说明：

（1）是什么原因造成这些问题的？

（2）在一个有效的面试中，小王应该怎样做，人事部应该如何避免这样的情况发生？

[问答题] 审核员在技术部审核，车间主任王某拿了一张图纸来找技术部部长，王某指着图纸上的一个尺寸问技术部长：“这个尺寸是不是有问题？”技术部长看了看图纸并查看了几份技术资料说：“确实不正确。”说着就用钢笔作了修改，并签上了自己的名字。审核员查看产品设计开发控制程序，上面规定：“所有的设计更改均应得到技术副总经理的批准。”

[单选题]一级注册计量师资格考试合格，颁发人事部统一印制，人事部、质检总局共同用印的（），该证书在全国范围内有效。A . 《中华人民共和国一级注册计量师合格证书》B . 《中华人民共和国一级注册计量师资格证书》C . 《中华人民共和国一级注册计量师注册证书》D . 《中华人民共和国一级注册计量师执业资格证书》

[单选题]某公司拥有IP地址块202.113.77.0/24。其中202.113.77.16/28和202.113.77.32/28已经分配给人事部和财务部，现

[单选题]某公司拥有IP地址块202.113.77.0/24。其中202.113.77.16/28和202.113.77.32/28已经分配给人事部和财务部，现

[主观题]根据下面给出的一个VLAN的实例，回答问题。某IT公司现有行政部、技术部、市场部。VUN的划分：行政部VLAN10，技术部 VI且N20，市场部VLAN30，各部门之间还可以相互通讯。现有设备为：Cisco 3640路由器、 Cisco Catdyst 2924交换机一台以及二级交换机若干台。交换机配置文件中的部分代码如下：....!interface vlan10ip address 192.168.0.1!interface vlan20ip address 192. 168.1.1!int

[单选题,案例分析题] 新上任的李协理员，一大早就到下岗失业人员王某家，进行入户走访。敲了半天门，门才开。王某很不高兴，还没等协理员完全说明来意，就以别的借口结束了这次谈话。李协理员带着满腔热情而来，没想到是这样的结果，感觉很不理解。这是什么原因造成的呢（）A .王某不愿意和不太熟悉的人说话B .协理员和王某平时有矛盾C .协理员找错了入户对象D .协理员入户走访的时间不对

[问答题] 某农产品加工企业设有人事部、采购部、生产部、仓储部、物流部和销售部等部门。公司于2011年底首次进行了企业内部物流成本核算。物流部经理拟构造物流成本支付形态表辅助物流成本核算，但不熟悉表内科目的设计，请你为他进行简要解答。

[问答题] 生产技术部应完成什么工作？

[单选题]该公司的财务部、销售部和人事部属于（ ）A．职能B．产品C．临时D．直线

[单选题]前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（）。A .员工招聘B .员工工资C .员工考核D .员工录用