外部招蓦的不足有（）

[单选题]下列属于外部招蓦方法的是（）A . 选拔法B . 布告法C . 熟人推荐D . 档案法

[多选题] 外部招募的不足有()A . 筛选难度大B . 进入角色慢C . 招募成本大D . 决策风险大E . 影响内部员工的积极性

[单选题]外部招募的不足有（ ）。A．筛选难度大B．进入角色慢C．招募成本大D．决策风险大E．影响内部员工的积极性

[单选题]不属于内部招蓦优点的是（）A . 准确性高B . 适应较快C . 激励性强D . 费用较高

[填空题] 网赶不足有（），（），（），（），（）。

[多选题] 业绩评估的不足有（）。A . 指数均以资本资产定价模型为基础，可能导致评价结果失真B . 指数中都含有用于测度风险的指标，可能导致基于不同的样本选择所得到的评估结果不同C . 指数的计算均与市场组合发生直接或间接关系，可能会导致基于不同市场指数所得到的评估结果不同D . 指数计算过于复杂

[多选题]DB/EPC模式的不足有（）。A.道德风险高B.责任主体多元化C.工程总承包单位报价高D.不能提前确定工程造价E.建设单位前期工作量大

[多选题]DB/EPC模式的不足有（　）。A.道德风险高B.责任主体多元化C.工程总承包单位报价高D.不能提前确定工程造价E.建设单位前期工作量大

[多选题] 间接资料调查的不足有（）。A . 容易过时B . 二手资料目的和调查人员要求的不一致C . 需要进一步加工处理D . 适用性不强

[多选题] 公文筐测试的不足有()。A . 评分较困难B . 不够经济C . 表达能力受到限制D . 发挥受到局面表达能力的限制E . 试题对被试能力发挥影响比较大